- 9 Jul 2023
- 2.976
Helt enig!Statsansatte burde uansett ikke hatt streikerett
Er feil når det bare går utover tredjepart
I en vanlig streik så taper alle , her er det bare brukerne som taper
Følg med på videoen nedenfor for å se hvordan du installerer nettstedet vårt som en nettapp på startskjermen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Helt enig!Statsansatte burde uansett ikke hatt streikerett
Er feil når det bare går utover tredjepart
I en vanlig streik så taper alle , her er det bare brukerne som taper
Da er det jo bare å dra på deg den gule vesten og storme til barrikadene og være streikevakt, da.Jeg er på Akademiker-avtale, ja. Og vi lønnes ikke med lønnstrinn, men i kroner.
Frontfagsnormen støtter jeg, men jeg støtter ikke måten den har blitt brukt.
Dette er også grupper som i mange tilfeller kan få seg godt betalte jobber i privat næringsliv. Så det er all grunn for at de kjemper for sine rettigheter som statsansatte, særskilt når det gjelder forhandlinger som kan påvirke lønna.Protelar som jeg er, betrakter jeg dette fra utsiden. Her er det de med høyest lønn som kjemper for å forbli de som har høyere lønn enn andre.
Da er det vel kun å stemme med føttene. Det vil alltid noen som tjener mer ett eller annet sted. Er man misfornøyd med lønna så får man skifte jobb!Kan bli et kompetanseslukfor staten
Normalt ikke noen tilhenger av økonomi-kommentatorer, men det reises noen gode poenger her, og halen settes på grisen når det kommer til kompetanseflukt i staten. Det har vært et problem i mange år og vil bare bli større om LO får det som de vil i dette oppgjøret.
Jepp. Staten og det private konkurrerer om de som har CV med utdannelse å slå i bordet.Dette er også grupper som i mange tilfeller kan få seg godt betalte jobber i privat næringsliv. Så det er all grunn for at de kjemper for sine rettigheter som statsansatte, særskilt når det gjelder forhandlinger som kan påvirke lønna.
Det kommer jeg til å gjøre når det blir vår tur.Da er det jo bare å dra på deg den gule vesten og storme til barrikadene og være streikevakt, da.
Lykke til, det går som regel bra til slutt.
Samtidig må man heller ikke glemme at Lo også har en del høyt utdanna i statenDette er også grupper som i mange tilfeller kan få seg godt betalte jobber i privat næringsliv. Så det er all grunn for at de kjemper for sine rettigheter som statsansatte, særskilt når det gjelder forhandlinger som kan påvirke lønna.
Som antageligvis heller ikke er særlig fornøyd med å bli forbigått hvert år fordi man skal ha en lavtlønnsprofil og gi forholdsmessig mer lønn til de som gjør mindre. Når man i tillegg har ikke-fungerende 2.5.3-politikk, ikke klarer å bruke lønn for å beholde kompetanse og hele tiden må rekruttere nytt har du oppskriften på uvettig pengebruk og dårlige brukeropplevelser.Samtidig må man heller ikke glemme at Lo også har en del høyt utdanna i staten
Men så er ikke staten drivere av lønnsvekst. De ligger betydelig bak. Jeg som er siv.ing ville sikkert fått 200k mindre i året om jeg byttet fra privat til statlig sektor.Jepp. Staten og det private konkurrerer om de som har CV med utdannelse å slå i bordet.
Det sies at staten ikke skal være drivere av lønnsvekst-karusellen, men det er nok ikke lett å få til.
Ja, NTL har oppfordret sine medlemmer til å stemme nei, så det lukter vel at heller ikke LO vil akseptere avtalen.Merkelig at LO aksepterte tilbudet fra staten. Det er én avtale, ja, men innholdet i avtalen - som man skulle tro var det viktigste - er noe helt annet enn det LO vil ha. Hovedlønnstabellen forsvinner. Alle tillegg skal gis i prosent, ikke kroner (og demed ingen lavlønnsprofil). I tillegg skal mesteparten av tilleggene gis lokalt. Det er jo egentlig Akademikerne som har fått gjennomslag for det meste (unntatt fordelingen sentralt/lokalt), ikke LO.
NTL vil forståelig nok ikke akseptere dette. Så ender vel med streik i LO stat også når uravstemningen feiler..
Virker jo som dårlig håndtert av ledelsen i Lo stat det her. En ting som er den store fordelen med lønnstabellen er jo transparens i jobbsøkerprosessen i hvor mye stillingen kan gi i lønn og også mellom ansatte. Den bør beholdes for enhver pris .Ja, NTL har oppfordret sine medlemmer til å stemme nei, så det lukter vel at heller ikke LO vil akseptere avtalen.
Da er vel kanskje lønnsnivået i privat sektor for folk med samme CV for høyt, da?Men så er ikke staten drivere av lønnsvekst. De ligger betydelig bak. Jeg som er siv.ing ville sikkert fått 200k mindre i året om jeg byttet fra privat til statlig sektor.
Jo det er jo lønnstrinn 62.Da settes lønnen i kroner. Mye enklere og mer lettfattelig enn på LO-avtalen hvor man feks plasseres i trinn 62, ramme 13 alternativ 3. Da er det ikke akkurat innlysende hva lønnen den er, men det er lettere for arbeidsgiver å gi deg dårligere muligheter lønnsmessig.
Men du vet hva ramme og alternativ betyr og innebærer?Jo det er jo lønnstrinn 62.
Ja det er vel en slags lønnstige. Men selve lønnstrinnene er greit å forstå hva innebærer.Men du vet hva ramme og alternativ betyr og innebærer?
Du kan trolig doble den summen du nevner. (med mindre du tjener lite eller er relativt fersk i yrkeslivet.Men så er ikke staten drivere av lønnsvekst. De ligger betydelig bak. Jeg som er siv.ing ville sikkert fått 200k mindre i året om jeg byttet fra privat til statlig sektor.
Tullprat.Virker jo som dårlig håndtert av ledelsen i Lo stat det her. En ting som er den store fordelen med lønnstabellen er jo transparens i jobbsøkerprosessen i hvor mye stillingen kan gi i lønn og også mellom ansatte. Den bør beholdes for enhver pris .
Hvorfor er det mer "greit å forstå" enn en kronesum?Ja det er vel en slags lønnstige. Men selve lønnstrinnene er greit å forstå hva innebærer.
Vi bruker essensielle informasjonskapsler for å få dette nettstedet til å fungere, og valgfrie informasjonskapsler for å forbedre opplevelsen din.